Mandatorios

Sensibilidad y Competencia Cultural en el Servicio a la Población LGBTTQ (Course) 2024-2025 (CEU001)


Descripción
Este curso es un adiestratmiento sobre sensibilidad y competencia cultural en el servicio a la población LGBTTQ, examinando las formas en que el género y la sexualidad interactúan con el origen étnico, la raza, la clase y la capacidad, y explora temas contemporáneos e históricos relacionados con la vida LGBTTQ. EL mismo incluye temas educativos sobre el género y la sexualidad como construcciones sociales, violencia y opresión, representación, historia de los movimientoy el activismo LGBTTQ,y alianzas interseccionales.
Contenido
  • Introducción
  • Propósito del curso
  • Objetivos
  • Pre-Prueba
  • Pre-Prueba
  • Módulo 1
  • SESGOS O PREJUICIOS INCONSCIENTE Y HUMILDAD CULTURAL
  • Sesgos Inconsciente
  • Los sesgos inconscientes y su efecto en el entorno laboral.mp4
  • Sesgos Inconsciente – Estigma Promulgados
  • Lidiar con Sesgos
  • Interpretación de Sesgos Inconsciente
  • Sensibilización
  • Discriminación
  • Provocación
  • Datos
  • Cultura Apreciada
  • Cultura Definida
  • Cultura Definida Humildad
  • Pensamiento Cultural
  • Humildad Cultural - Aprendizaje Permanente
  • Humildad Cultural - Reconocimiento
  • Humildad Cultural - Responsabilidad Institucional
  • Módulo 2
  • REVISIÓN DE TERMINOLOGÍA LGBTTQ+
  • LGB
  • Transgénero
  • Transexual
  • Expresión de Género
  • Sexo
  • Orientación Sexual
  • Cisgénero
  • Género Variante
  • Inconformidad de Género
  • Inconformidad de Género-Continuado
  • Afirmación
  • Identidad de Género - Vídeo Explicativo
  • Transiciones
  • Nombres y Pronombres
  • Salir del Closet
  • Divulgación
  • El Lenguaje
  • Puntos Claves
  • Módulo 3
  • Haciendo la conexión
  • Identidad Cultural
  • Homophobia/biphobia/Transphobia
  • Disparidades LGBTTQ+ en la salud - población
  • Disparidades LGBTTQ+ en la salud - pensamiento
  • Disparidades LGBTTQ+ en la salud - organigrama
  • Módulo 4
  • La historia importa: línea de tiempo LGBTTQ
  • La historia importa
  • Línea Historial de Tiempo LGBTTQ (2010 – Presente)
  • Línea Historial de Tiempo LGBTTQ (2010 – Presente) - continuación
  • Módulo 5
  • Recopilación de datos de orientación sexual e identidad de género (SOGI)
  • Descripción de población
  • Preguntando sobre el sexo
  • Preguntando sobre el sexo - continuación
  • Sexo Asignado al nacer
  • Identidad de género
  • Orientación Sexual
  • Importante Preguntar
  • Importancia de Datos
  • Colección de Datos
  • Pregunta sobre su orientación sexual
  • Preguntas de orientación sexual
  • Positividad Sexual
  • Sexualmente Positivo
  • Módulo 6
  • Construyendo un ambiente de inclusividad
  • Ser gay en el trabajo
  • Ser LGBTTQ+ en el trabajo
  • Beneficio de ambiente inclusivo
  • Beneficio de ambiente inclusivo - continuación
  • Módulo 7
  • Evaluación de los servicios y desarrollo del liderazgo
  • Para tratarme, tienes que saber quién soy
  • 5 Consejos para ser un aliado
  • Conclusión
  • Referencias
  • Pos-Prueba
  • Pos-Prueba
  • Hoja de Evaluación
Reglas de finalización
  • Todas las unidades deben ser completadas
  • Otorga un certificado con una duración de: 3 años